다음 네트워크 표준은 다음을 포함하되 이에 국한되지 않는 Works 네트워크의 모든 사용자를 위한 전문적인 태도에 대한 공유 표준을 형성합니다: 인재, 고객, 채용 담당자, 추천인 등. 관련된 모든 당사자의 전문성은 업무의 성공에 매우 중요합니다.
당사의 네트워크 표준은 Works' 행동 강령, 약관 및 추천 약관 의 일부입니다. 인재, 고객, 채용 담당자, 추천인 등 Works 네트워크의 사용자는 다음 정책에서 '사용자'로 지칭됩니다.
네트워크 표준을 위반하는 사용자는 비도덕성의 경중에 따라 작업자의 재량에 따라 일시적 또는 영구적으로 Works에서 제외될 수 있습니다.
Works에서는 네트워크 표준을 정기적으로 업데이트할 예정이지만, 이 정책에 구체적으로 명시되지 않은 계정 비활성화로 이어지는 예기치 않은 상황이 발생할 수 있습니다.
모든 사용자는 진실한 태도로 행동하고 자신을 표현해야 하며, 다음을 포함하여 기만적인 행동과 관련된 모든 계정은 영구적으로 중단됩니다.
어떠한 형태의 차별, 괴롭힘 또는 남용도 Works 네트워크에서는 용납될 수 없습니다. 이용자는 개인의 인종, 종교, 국적, 장애, 성적 지향, 성별, 혼인 여부, 성 정체성, 연령, 기타 업무수칙에 명시된 요소를 근거로 서비스 제공을 거부하거나 수락할 수 없습니다.
다음의 정의와 지침을 준수하여 이 정책을 시행합니다.
인종, 피부색, 나이, 성별, 성적 지향, 종교, 성별 정체성, 장애 상태 등을 기준으로 할 경우, 근로 시 차별적 평가 기준을 적용하는 것은 노동 정책에 위배됩니다.
Works는 어떠한 형태의 괴롭힘도 금지하며, 이에 대해 엄격하고 즉각적인 방식으로 대응할 것입니다. 괴롭힘은 Works 네트워크 상에서 다른 사용자를 위협, 겁주기 또는 구속하기 위한 모든 언어적 또는 실질적 행동으로 정의됩니다.
정책 위반 여부를 판단할 때 다음 각 호의 괴롭힘 사례는 표본으로만 제공되며 배타적이지 않습니다.
차별, 괴롭힘 또는 학대 행위의 모든 주장은 매우 심각하게 다루어지며 Works의 액세스를 영구적으로 금지할 수 있습니다. 다른 사용자로부터 부당하게 대우를 닗다고 느끼신 경우 compliance@works.so로 연락해 주십시오.
클라이언트와 인재는 리뷰와 등급을 사용하여 Works 네트워크에서 건설적인 명성을 쌓을 수 있습니다. 리뷰와 평점은 정직하고 사실적이어야 Works 커뮤니티에 도움이 될 수 있습니다. Works는 리뷰 지침을 위반하는 리뷰는 제거할 권리를 갖습니다.
사용자는 프로젝트 완료 시 또는 프로젝트 기간이 특정 기간에 도달하면 리뷰를 남기거나 등급을 제공할 수 있습니다. 검토 및 등급은 다른 사용자에게 표시됩니다.
언급된 지침을 위반하는 리뷰를 신고하려면 compliance@works.so로 연락해주십시오.
사용자는 전문적으로 소통하고 행동하여야 합니다. 또한, Works는 클라이언트 사용자가 양질의 작업을 생산하는 재능 있는 사용자와 참여하도록 하기 위해 전문성 또는 품질 부족에 대한 리뷰, 평가, 불만 사항을 받은 사용자 계정을 일시적으로 또는 영구적으로 비활성화할 수 있습니다.
사용자 간의 공명정대하고 적절한 분쟁 해결을 돕기 위한 과정에서 Works가 참여할 수 있습니다. Works는 다음 단계를 수행할 수 있으며, 여기에는 다음과 같은 제한이 없습니다.
추가 지원이 필요한 경우 compliance@works.so로 연락해주십시오.
이 정책의 어떤 내용도 원고나 피고가 공식적인 법적 구제나 해결을 추구하는 것을 막을 수 없습니다.