Нормы поведения

В Works все зависят друг от друга. Любые решения, принимаемые в Works, влияют на пользователей и коллег, поэтому мы всегда должны учитывать их последствия при принятии решения.

Мы призываем наше принимать людей любого происхождения, из всех слоев общества. Пользователи любой расы, этнической принадлежности, культуры, национальности, цвета кожи, иммиграционного статуса, социального/экономического класса, уровня образования, пола, сексуальной ориентации, гендерной идентичности и опыта, возраста, роста, семейного положения, политических убеждений, религии, психологических и физических особенностей приветствуются без ограничения.

Каждый человек ценится в нашей команде и заслуживает уважения. В одиночку мы ничего не добьемся. Как команда, мы все должны уметь проявлять уважение друг к другу, признавать усилия друг друга и создавать здоровую рабочую экосистему.

Разногласия среди людей естественны, но неуважительные замечания и несоблюдение этикета недопустимы. Мы должны помнить, что сообщество, в котором люди чувствуют себя некомфортно или им угрожают, не является здоровым. Пользователи Works должны хорошо ладить с другими коллегами и даже с людьми, не входящими в сообщество Works. При возникновении разногласий мы призываем вас понять их причину и стремиться к конструктивному разрешению. Мы все разные, и это нас объединяет. Никогда не забывайте, что нападки никогда ни к чему не приводят. Вместо этого мы должны сосредоточиться на решении конфликта и извлечении уроков из него.

Мы сообщество профессионалов, и мы ведем себя профессионально. Дважды подумайте, прежде чем говорить или действовать. Не оскорбляйте и не унижайте других пользователей. В сообществе Works недопустимы домогательства и другие неуместные действия. Это включает, но не ограничивается:

• Угрозы или слова, направленные на причинение вреда другому человеку.
• Шутки и фразы дискриминационного характера.
• Размещение порнографического контента или материалов, пропагандирующих насилие и жестокость.
• Размещение (или угроза размещения) личной информации других людей в Интернете («доксинг»).
• Личные оскорбления, особенно с использованием расистской или сексистской терминологии.
• Неуместные ремарки сексуального характера.
• Любое из вышеперечисленных действий всячески поощряется.
• Оскорбление других на регулярной основе. Если кто-то умоляет вас остановиться, вы должны остановиться.

Любая форма дискриминации или преследования по признаку расы, цвета кожи, сексуальной ориентации, религии и т. д. недопустима. Любые пользователи, участвующие в таком поведении, могут быть временно или навсегда удалены из Works.

Язык, символизм, поведение и другие действия, которые могут представлять собой дискриминацию, включают, помимо прочего:

• Отдельные лица или группы подвергаются дискриминации, угрозам или оскорблениям на основании их цвета кожи, гендерной идентичности, сексуальной ориентации, способностей, политических взглядов, религии, страны происхождения или культуры.
• Использование уничижительного языка, расистских или завуалированных оскорблений (в том числе, если спрятана часть слова), или оскорбление чужих интеллектуальных способностей. Эти слова неприемлемы, независимо от ситуации. При использовании в неправильном контексте другие слова могут тоже казаться неуместными.
• Демонстрация или поддержка групп, пропагандирующих расовую ненависть или отдельных лиц, которые поддерживают принижение кого угодно по какой угодно причине.
• Предложение, демонстрация, угроза или агитация применения насилия в отношении отдельного лица или группы лиц – даже в шутку.
• Микроагрессия: агрессивное, пренебрежительное или расовое оскорбление человека или группы людей.

Кодекс поведения Works Network является частью Стандартов и условий Works Network.