Нормы поведения

Последнее обновление 02 марта 2022 г.

Кодекс деловой этики

Наша команда Works и сообщество созданы вместе с профессионалами из разных уголков мира, работающими над каждой деталью — от моделирования платформы и привлечения лучших специалистов до инструктажа корпораций, которые хотят расширить свой бизнес.

В Works царит веселая и командная культура. У нас есть ряд основных правил, существующих для того, чтобы наша культура не менялась по мере нашего дальнейшего роста. Это применимо ко всем в семье Works.

Этот список довольно прост и понятен, поэтому, пожалуйста, просмотрите его и примите к сведению.

Обратите внимание, что этот Кодекс поведения применяется ко всем проектам Works. Он распространяется на наши внутренние инструменты, мероприятия Works и любые дополнительные форумы для общения, предоставляемые командой Works. Нарушение правил может повлиять на доступность для участия в них.

Если вы стали свидетелем нарушения Кодекса поведения, сообщите об этом по адресу compliance@works.so.

Будьте предусмотрительны.

В Works все зависят друг от друга. Любые решения, принимаемые в Works, влияют на пользователей и коллег, поэтому мы всегда должны учитывать их последствия при принятии решения.

Инклюзивность - для всех.

Мы призываем наше принимать людей любого происхождения, из всех слоев общества. Пользователи любой расы, этнической принадлежности, культуры, национальности, цвета кожи, иммиграционного статуса, социального/экономического класса, уровня образования, пола, сексуальной ориентации, гендерной идентичности и опыта, возраста, роста, семейного положения, политических убеждений, религии, психологических и физических особенностей приветствуются без ограничения.

Будьте терпеливы и эмпатичны.

Каждый человек ценится в нашей команде и заслуживает уважения. В одиночку мы ничего не добьемся. Как команда, мы все должны уметь проявлять уважение друг к другу, признавать усилия друг друга и создавать здоровую рабочую экосистему.

Уважайте других.

Разногласия среди людей естественны, но неуважительные замечания и несоблюдение этикета недопустимы. Мы должны помнить, что сообщество, в котором люди чувствуют себя некомфортно или им угрожают, не является здоровым. Пользователи Works должны хорошо ладить с другими коллегами и даже с людьми, не входящими в сообщество Works. При возникновении разногласий мы призываем вас понять их причину и стремиться к конструктивному разрешению. Мы все разные, и это нас объединяет. Никогда не забывайте, что нападки никогда ни к чему не приводят. Вместо этого мы должны сосредоточиться на решении конфликта и извлечении уроков из него.

Говорите в правильный момент.

Мы сообщество профессионалов, и мы ведем себя профессионально. Дважды подумайте, прежде чем говорить или действовать. Не оскорбляйте и не унижайте других пользователей. В сообществе Works недопустимы домогательства и другие неуместные действия. Это включает, но не ограничивается:

  • Угрозы или слова, направленные на причинение вреда другому человеку.
  • Шутки и фразы дискриминационного характера.
  • Размещение порнографического контента или материалов, пропагандирующих насилие и жестокость.
  • Размещение (или угроза размещения) личной информации других людей в Интернете («доксинг»).
  • Личные оскорбления, особенно с использованием расистской или сексистской терминологии.
  • Неуместные ремарки сексуального характера.
  • Любое из вышеперечисленных действий всячески поощряется.
  • Оскорбление других на регулярной основе. Если кто-то умоляет вас остановиться, вы должны остановиться.

Относитесь ко всем одинаково.

Любая форма дискриминации или преследования по признаку расы, цвета кожи, сексуальной ориентации, религии и т. д. недопустима. Любые пользователи, участвующие в таком поведении, могут быть временно или навсегда удалены из Works.

Язык, символизм, поведение и другие действия, которые могут представлять собой дискриминацию, включают, помимо прочего:

  • Отдельные лица или группы подвергаются дискриминации, угрозам или оскорблениям на основании их цвета кожи, гендерной идентичности, сексуальной ориентации, способностей, политических взглядов, религии, страны происхождения или культуры.
  • Использование уничижительного языка, расистских или завуалированных оскорблений (в том числе, если спрятана часть слова), или оскорбление чужих интеллектуальных способностей. Эти слова неприемлемы, независимо от ситуации. При использовании в неправильном контексте другие слова могут тоже казаться неуместными.
  • Демонстрация или поддержка групп, пропагандирующих расовую ненависть или отдельных лиц, которые поддерживают принижение кого угодно по какой угодно причине.
  • Предложение, демонстрация, угроза или агитация применения насилия в отношении отдельного лица или группы лиц – даже в шутку.
  • Микроагрессия: агрессивное, пренебрежительное или расовое оскорбление человека или группы людей.

Кодекс поведения Works Network является частью Стандартов и условий Works Network.